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[单选题]
小张的姐夫是公司经理，他经常借着他姐夫的名字在公司里（)，得罪了不少人。最适合填入空格处的词语是（)
A.曲意逢迎
B.依草附木
C.攀龙附凤
D.图谋不轨
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A.未邀请客人。
B.1个客人。
C.2个客人。
D.3个客人。
E.4个客人。
小张喜欢做新颖和有价值的事情，而且经常能够提出一些与众不同的观点。他所表现出来的能力是（）
A．一般能力
B．特殊能力
C．创造能力
D．分析能力
根据案例，回答 43～44 题：
绿色化工公司是一家中型化工生产企业，现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划，关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外，还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要增加10％，工程技术人员要增加5％．中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5％，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划．就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时，小张需要考虑哪些因素？
A.尽管小王是姐姐扶养长大，但现在父母有固定收入，有扶养姐姐的能力，故可以拒绝扶养姐姐
B.尽管小王是姐姐扶养长大，但姐姐已经嫁人，姐夫有扶养姐姐的义务，故可以拒绝扶养姐姐
C.尽管兄弟姐妹之间没有扶养义务，但因小王从小是姐姐扶养长大，出于道德考虑，可以给予姐姐一定生活费
D.尽管现在姐姐已经结婚，姐夫有扶养义务，但小王从小是姐姐扶养长大，现姐姐处于无劳动能力、无生活来源境地，也有义务扶养姐姐
A.阿强还小，爸爸拿着别人给阿强的红包去赌博
B.小张是个自尊心强的孩子，但他的爸爸经常在外人面前贬低他，只说他的缺点
C.小李在妈妈的照顾下生活作息规律，经常外出踢球，和小朋友们玩耍
D.小亮上学期间不学好，跟校外闲散人士厮混，其父母对此不闻不问
A.这样可能会引起大家对公司的不满，影响大家的工作心态，要私下对小张提出批评
B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法，要提醒他以后不要再说了
C.这无伤大雅，小张也是无意的，不会有什么影响
小张被某公司录用后，公司为了实现入岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
