首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

中队长谈心谈话的对象包括:工作中犯了() 等

A.重大差错的员工

B.生活上遇到困难的员工

C.有辞职意向的员工

D.不遵守纪律的员工

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“中队长谈心谈话的对象包括:工作中犯了() 等”相关的问题
第1题
班组长与员工进行谈心谈话,要将谈话的()、地点及内容记录在相应的台账上

A.时间

B.对象

C.参与人

D.参与人数

点击查看答案
第2题
谈话函询抽查印证的主要方式包括()

A.制造强国

B.及时谈心谈话

C.集中抽查复核

D.严格抽查程序

点击查看答案
第3题
民主生活会会前要经过的流程包括()。

A.精心确定主题

B.制定会议方案

C.组织开展学习

D.征求意见建议

E.开展谈心谈话

F.撰写对照检查材料

点击查看答案
第4题
党支部()组织党员之间开展谈心谈话一般不少于1次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

点击查看答案
第5题
强化日常监督,深入干部群众发现问题,注重运用()防微杜渐,监督前移、做实监督、增强实效。

A.提醒谈话

B.信访谈话

C.批评教育

D.谈心谈话

点击查看答案
第6题
“谈心谈话”的主要目的是()。
“谈心谈话”的主要目的是()。

A、增强信任

B、消除分歧发现问题

C、解决问题

点击查看答案
第7题
下列哪些情形适用于“提醒谈话”?()

A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的

点击查看答案
第8题
绩效评估面谈的准备工作包括()。

A.预先通知评估人员,但评估对象不需预先通知

B.评估人员要查阅评估对象的个人档案

C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况

D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录

E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述,并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况

点击查看答案
第9题
下列()属于西安地铁员工礼仪规范。

A.工作中必须穿工作服或工装,并佩戴公司标识

B.与人交谈中,不随便打断他人谈话

C.严禁员工之间乱起“绰号”

D.遵守公司制度,完成各项工作任务

E.工作中要保持良好的坐姿、行姿

点击查看答案
第10题
化妆师通过谈话也可以将化妆对象的容貌缺陷进行矫正。()

化妆师通过谈话也可以将化妆对象的容貌缺陷进行矫正。()

点击查看答案
第11题
党员领导干部要建立谈话提醒台帐,坚持“一谈一记录”,认真记录每一次谈话的_____、_____、_____、_____。

A.时间

B.对象

C.谈话类型

D.谈话主要内容

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改