某包装纸公司一天生产2000卷纸,劳动成是160美元,材料成本是50美元,管理费是320美元,试求多要素生产率()。
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
2012年6月15日
2012年7月2日
2012年7月15日
2012年8月2日
A.某甲因房屋租赁与房主产生纠纷,向法院起诉
B.某乙不服税务机关征税的决定向法院起诉
C.某丙因劳动关系与用人单位产生纠纷,经劳动仲裁委员会仲裁后,某丙不服仲委会裁决向法院起诉
D.某丁生产的专利产品被人仿造,某丁向法院起诉
E.某丁不服行政拘留,向法院起诉
A.公司因偷税漏税被税务机关发现处以罚款
B.持有公司股本总额为人民币2000万元
C.公司已连续3年不仅未能提取法定公积金,并且再三支取法定公积金的
D.公司在财务会计报告中虚假作账,隐瞒亏损真相,致使股民遭受严重损失
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。
要求:
根据上述资料,分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
某厂商生产10单位的产量用120元,生产11单位的产量用198元,则生产第1l单位产品的边际成本是()。
A.12元
B.18元
C.120元
D.78元
A.超额m
B.绝对m
C.相对m
D.m