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[主观题]

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,从事或者能够从事某种职业劳动的全部人口()

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第1题
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力()
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第2题
劳动经济学的研究对象“劳动”是指人的劳动过程、工作或活动。()
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第3题
人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力的()。

A.数量的总和

B.质量的总和

C.数量和质量的总和

D.人口的总和

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第4题
下列选项中,对生产率的增长没有帮助的是( )。

A.储蓄及投资

B.教育及劳动力素质

C.扩大劳动队伍的规模

D.研究与开发

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第5题
现代社会研究的理论性特征是指()

A.注重理论对经验研究的指导

B.社会研究是一种正式的、按照某种规范的方式而进行的认识方式

C.其所有的理论都必须来自对客观社会的经验资料

D.指在社会研究中可以采用多种不同的研究方法

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第6题
马克思指出:“处于流动状态的人类劳动力或人类劳动形成价值,但本身并不是价值。它在凝固的状态中。在物化的形式上才形成价值。这就是说。要把人类抽象劳动,凝结在一定的物体里面。即一定的对象里,它才形成价值。”商品的价值是指凝结在商品中的一般人类劳动,说明它是

A.商品的本质属性

B.由抽象劳动形成的

C.体现商品生产者相互交换劳动的关系

D.交换价值的内容和基础

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第7题
养老护理的()是指在养老护理工作中必须遵循的准则和所要做到的基本要求。

A.要求

B.原则

C.意识

D.目标

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第8题
经济发展目标是指在较长时间内国民经济发展所要达到的总体目标。这一目标通常用国内生产总值和(

经济发展目标是指在较长时间内国民经济发展所要达到的总体目标。这一目标通常用国内生产总值和()表示。

A.国民生产总值

B.国民总收入

C.人均国内生产总值

D.社会总产值

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第9题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第10题
餐饮经济学是哪一门经济学的分支学科?()A.区域经济学B.理论经济学C.劳动经济学D.服务经济

餐饮经济学是哪一门经济学的分支学科?()

A.区域经济学

B.理论经济学

C.劳动经济学

D.服务经济学

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第11题
现代货币理论非常重视货币乘数的研究,他们认为()。

A.超额准备金率与货币乘数成反向变化关系

B.定期存款比率与货币乘数成正向变化关系

C.在基础货币一定的条件下,货币乘数与货币供应量成正比

D.通货比率上升则货币乘数缩小

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