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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“谈谈你过去的经历中,你需要同时完成很多件事的情况。你是怎么做到的” ,该问题属于哪一种面试方法()

A.行为导向面试(STAR法则)

B.探索性面试

C.假设性面试

D.感性面试

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行为导向面试(STAR法则)

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第1题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第2题
你是否也一直在“后悔过去、担忧未来、不满今天”当下,大多数人或多或少都在忍受“心苦”。每天都有很多的人活在纠结、焦虑中。对此,你认为()①情绪的表达不仅与自己的身心健康有关,而且关乎人际交往②情绪的表达要随心所欲,不受压抑③我们需要了解自己的情绪,接受它们,并学会以恰当的方式表达出来④要正确对待自己的各种情绪感受,保持积极的心态,让我们的青春生活更加美好

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第3题
你是否也一直在“后悔过去、担忧未来、不满今天”当下,大多数人或多或少都在忍受“心苦”。每天都有很多的人活在纠结、焦虑中。情绪的表达()①不仅与自己的身心健康有关,而且关乎人际交往②情绪的表达要随心所欲,不受压抑③我们需要了解自己的情绪,接受它们,并学会以恰当的方式表达出来④正确对待自己的各种情绪感受。保持积极的心态,让我们的青春生活更加美好

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
恩格斯认为,在优秀的艺术作品中“每个人都是典型,但同时又是一定的单个人”。请谈谈你对这句话的理
解并阐述典型理论。

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第5题
你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心,后来你发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会()

A.只要完成任务就可,不必投入那么多了

B.会投入,但不会像以前那样多了

C.少投入一点,以节省时间多学习一些新的知识技能

D.只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以参考

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第6题
面试官请你谈谈自己的缺点,你如何应对?()

A.不宜说自己没缺点

B.掩饰过去,说自己没有缺点

C.婉转的将优点说成缺点

D.不宜把那些明显的优点说成缺点

E.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

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第7题
怎么考察价值观()

A.你喜欢稳定的工作,那你对稳定的定义是什么

B.你喜欢刺激、挑战的工作,那你对刺激、挑战的定义是什么

C.问过去具体的故事/经历

D.问失败的故事(先问成功的经历,再问负面的,别忘了铺垫)

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第8题
你是否感到疲劳、过累、无力或筋疲力竭(在过去的一个月里)()

A.所有的时间

B.大部分时间

C.很多时间

D.有时

E.偶尔

F.无

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第9题
下列说法错误的是()

A.有1/3至2/3的抑郁成因与你的遗传基因密切相关

B.儿童时期的性虐待是抑郁症的一个重要致病因子

C.回忆中的偏见是引起抑郁的成年人讲述糟糕童年经历的主要原因

D.60%抑郁症患者报告在过去9个月内经历过重要紧张事件

E.在研究过的当代文化中,女性更容易患上抑郁症

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第10题
关于行为面试法的STAR模型,说法正确的是()

A.STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为

B.STAR中的R全拼是Real,意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构

C.应聘者的职务或工作流程发生了变化,是STAR模型里面的S

D.做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束,是STAR模型里面的A

E.STAR中当A不清晰时,可以追问:您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些

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第11题
你是否因为疾病、身体的不适、疼痛或对患者恐惧而烦恼(在过去的一个月里)()

A.所有的时间

B.大部分时间

C.很多时间

D.有时

E.偶尔

F.无

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