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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司和各级单位员工奖惩工作办公室设立在(),归口管理本单位表彰奖励工作。

A.人力资源部

B.工会

C.党委党建部

D.党委组织部

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第1题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,开展本单位员工奖惩管理。()
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第2题
公司和各级单位成立(),在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。
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第3题
安全责任书要配套考核奖惩指标和要求,将安全生产工作列入各部门的目标管理体系和各级和的绩效考核体系()

A.领导

B.员工

C.车间

D.基地

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第4题
向上级单位报送推荐建议时,应经本单位()审核、履行决策程序后报出。

A.工会

B.员工奖惩办公室

C.人力资源部

D.党委组织部

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第5题
每年()底前,将奖金发放情况报上一级员工奖惩工作办公室备案。

A.10月

B.11月

C.12月

D.1月

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第6题
数据管理职能因该有专门组织或人员实施,各级消防指挥中心应当设立相应的接警调度数据管理员,并根据实际制定有关数据管理制度办法,明确数据管理的()等。

A.职责范围

B.工作程序

C.监控内容

D.考核奖惩

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第7题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下不正确的是()。

A.获得各级表彰的集体,原则上不进行物质奖励

B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励

C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励

D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,可重复奖励

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第8题
以下说法错误的是()

A.值班重大事项报告涉及公司秘密或国家秘密的,严格按照有关保密规定通过保密渠道报送

B.各级单位办公室(综合管理部门)是值班重大事项报告工作的归口管理部门

C.值班报告必须遵循逐级上报的原则,不得越级上报

D.对已发生的值班重大事项,按照事态进展做好初报、续报、终报工作

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第9题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第10题
公司系统各级应急指挥中心下设(),作为各级单位的应急综合协调管理机构

A.现场指挥部

B.应急办公室

C.三防办公室

D.防灾办公室

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第11题
()是公司电视电话会议的职能管理部门。

A.国网办公厅

B.各分部、各级单位办公室

C.国网信通部

D.各级单位信通部门

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