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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于收展员的业绩责任额，以下说法正确的是（）

A.1年以内的收展员，业绩责任额为1M

B.1—2年以内的收展员，业绩责任额为2M

C.2年及以上的收展员，业绩责任额为3M

答案

ABD

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第1题

签约1年以内的收展员业绩责任额为__，签约1-2年（含1年）的收展员业绩责任额为__，签约2年及以上的收展员业绩责任额为__（）

A.1M,2M,3M

B.2M,1M,3M

C.1M,1M,3M

D.2M,3M,4M

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第2题

下列所述，正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有（）

A.收展员：1M/2M/3M

B.收展员：1M

C.客户经理：3M

D.高级客户经理：6M

E.资深客户经理：9M

F.资深客户经理：12M

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第3题

签约1至2年的收展员业绩责任额为＿（）

A.1M

B.1-2M

C.2M

D.2-3M

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第4题

入司两年以上收展员月度业绩责任额为（）（分值5）

A.1m

B.3m

C.4m

D.2m

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第5题

请写出新基本法对收展员年资的业绩责任额要求，1年以内为（）M，1-2年为（）M，2年以上为（）M

A.1 2 3

B.2 3 3

C.3 3 3

D.1 1 2

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第6题

收展基本法中业绩责任额的定义（）

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第7题

资深收展督导每月展业业绩责任额：4800元（）

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第8题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第9题

收展区主管F11所辖单位每月展业业绩责任额:15000元（）

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第10题

各级筹备主管的说法正确的是（）

A．（一）除筹备组经理外，其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B．（二）筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬，同时享受以下委托报酬： 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元； 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况，计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C．（三）筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D．（四）筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内，每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核，达到晋升组经理条件的，自下季度起晋升组经理；6 个月内未能晋升组经理的，退回到原职级，2 年后可再次申请筹备收展组资格

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第11题

收展组经理直辖组（含主管本人）月度业绩责任额为直辖组FYC（）M

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

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