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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各考核周期的绩效沟通记录需要留痕,其中()考核的“员工一对一签字”需要留档并纳入员工个人档案。

A.周度

B.季度

C.月度

D.年度

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第1题
强化党建考核指挥棒作用。树立正确的考核导向,结合实际完善考核指标,把()、()、()、()作为党建考核的重要指标,不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。

A.责任落实

B.作用发挥

C.精神状态

D.群众满意度

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第2题
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第3题
除当班工作人员外,其他人员进入过夜现金业务库时,须严格执行出入人员核验登记制度,应做到()。

A.核验身份

B.存档备查

C.记录留痕

D.全程陪同

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第4题
根据新奥能源工程数字化系统应用管理规则要求:监理人员应使用数字监理产品留痕当天(0:00-24:00)工作,按照进度、质量、安全三个维度如实记录检查内容。()
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第5题
乡镇人民政府和街道办事处应当严格执行(),采取文字、音像等记录方式,对执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行等环节进行记录,实现行政执法全过程留痕和可回溯管理。

A.行政执法公示制度

B.行政执法全过程记录制度

C.重大执法决定法制审核制度

D.公正公开制度

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第6题
开放的()必须贯穿于绩效管理全过程。

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

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第7题
关于临床试验数据,正确的是()

A.研究者应当确保所有临床试验数据是从临床试验的源文件和试验记录中获得

B.确保实验数据准确、完整、可读和及时

C.源数据应当具有可归因性、易读性、同时性、原始性、准确性、完整性、一致性和持久性

D.源数据的修改应当留痕,不能掩盖初始数据,并记录修改的理由

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第8题
具体而言,绩效辅导的过程主要包括()

A.绩效沟通与过程辅导

B.绩效沟通与数据收集

C.确定考核者与计划跟进

D.发现优秀绩效与激励

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第9题
()贯穿于绩效管理全过程。

A.沟通

B.学习

C.考核

D.调整

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第10题
2017年8月18日,全国首个互联网法院——杭州互联网法院挂牌运行。该院运用互联网技术,起诉、立案、送达、举证、开庭、裁判,每个环节全流程在线,诉讼参与人的任何步骤即时连续记录留痕。互联网法院的运行()。

A.精简了诉讼流程,提高了审判效率

B.扩大了群众的知情权,确保司法公正

C.创新了审判方式,彰显了司法公信力

D.提高了审判质量,避免了冤假错案

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第11题
绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。()
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