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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业长期劳动力需求决定的原则()。

A.产量既定情况下的成本最小化

B.成本既定情况下的产量最大化

C.资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动价格之比

D.资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本价格之比

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第1题
根据要素投入量能否全部改变,劳动力需求分为短期劳动力需求和()。

A.服务员部门需求

B.长期劳动力需求

C.农业部门需求

D.工业部门需求

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第2题
关于劳动力需求的说法,错误的是()关系。

A.劳动力需求是一种派生需求

B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C.劳动力需求与资本价格无关

D.长期来看,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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第3题
劳动力需求的主体是()。

A.个人

B.企业

C.家庭

D.政府机关

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第4题
市场上需求劳动力最多的主体是()。

A.事业单位

B.企业

C.政府机关

D.家庭

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第5题
企业是劳动力市场最大的()。

A.供给主体

B.需求主体

C.竞争主体

D.分配主体

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第6题
以利润最大化作为目标的企业,其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。()
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第7题
市场经济条件下企业的劳动力需求是以()为目标的自主行为

A.就业最大化

B.利润最大化

C.效率优先,兼顾公平

D.销售收入最大化

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第8题
影响企业人力资源开发的外部因素中,决定企业总体水平,可以被看做是一种机制的是()。

A.经济环境

B.劳动力市场环境

C.技术环境

D.社会文化环境

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第9题
企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

A.国家的法律和相关政策

B.社会的物价水平

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段、企业的经济实力以及员工的需求

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第10题
可持续发展的原则,指的是研究有关的流行规律与理论,以便能经常地及时地推出适销对路的产品,满足市场的长期需求。()
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第11题
()的建立最好由临床需求的情况决定,而不是由研究设计的固定原则决定。

A.SSB

B.SSD

C.SBC

D.SDE

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