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[单选题]

影响招聘活动的因素不包括()。

A.国家法律法规

B.竞争对手

C.管理者个人偏好

D.企业招聘预算

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第1题
在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规,外部劳动力市场和竞争对手,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果()
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第2题
下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

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第3题
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

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第4题
影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素,形象越好对招聘活动越有利;招聘资金决定招聘范围和方法的选择,招聘政策决定了招聘渠道()
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第5题
影响零售定价的因素不包括()。

A.价值规律

B.市场供求关系

C.产品宣传

D.国家经济政策

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第6题
影响营业额的九大因素不包括()

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第7题
影响班级活动区数量的因素不包括()

A.教室的大小

B.材料的多少

C.幼儿的人数

D.活动区的面积

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第8题
影响血压的因素,不包括()

A.年龄、性别

B.身高、体重

C.精神状态、活动情况

D.体位、生理、心理状态的变化

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第9题
影响注意范围的因素不包括()。

A.对活动的态度

B.知觉对象的特点

C.知觉者的知识经验

D.知觉者的活动任务

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第10题
宏观环境是指影响企业进行网络营销活动的宏观条件,包括有一个国家或地区的()等因素。

A.政治法律

B.经济

C.人文与社会

D.科技与教育水平

E.自然环境

F.人口

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第11题
不良事件仅是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人痛苦
和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,不包括影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件()

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