题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对于求职者的谎言，以下描述正确的是（）
A．可以用追问法及举证法来判断求职者是否说谎
B．可以根据动作、神态等微表情来判断求职者是否说谎
C．只要准确判断出求职者在撒谎，即使很优秀也不会考虑录用
D．对于技能岗位，只要技能优秀，说谎并无所谓
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C．只要准确判断出求职者在撒谎，即使很优秀也不会考虑录用
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以下对于双边治理结构适用条件的描述，错误的是()
A.交易的资产是定制的
B.交易应该是重复发生的
C.交易的资产是高度专用的
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