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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小企业人员激励的基本原则包括()。

A.避免平均主义

B.采用高工资、高福利等物质的激励手段

C.从企业的战略出发设计薪酬

D.物质激励与精神激励相结合

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

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第1题
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第2题
激励的基本原则有哪些?

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第3题
确定教师劳动报酬的基本原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.公益原则

E.经济原则

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第4题
哪个不属于企业员工培训项目设计的基本原则()

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

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第5题
《公务员法》的基本原则是

A.公开、平等、竞争、择优和法治原则

B.监督约束与激励保障并重原则

C.任人不避亲、德才兼备原则

D.分类管理和效能原则

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第6题
医疗安全(不良)事件的考核激励措施包括()

A.Ⅲ级、Ⅳ级事件属于鼓励性报告事件,执行非处罚措施

B.对积极、主动报告Ⅲ级、Ⅳ级事件,降低事件危害的人员和科室,根据具体情况给予免责或奖励

C.对强制性报告事件瞒报、漏报、谎报、缓报的人员和科室按有关规定给予处罚

D.以上都是

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第7题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段,包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等,在年度考核时,能够提供有效的代维人员收入证明;代维公司应建立人员技术提升体系,保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求,人员流失率满足代维资质年审考核要求。

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

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第8题
小企业编制的会计报表也应该包括现金流量表。()
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第9题
下列关于处置爆炸物的基本原则及注意事项说法不正确的是()

A.发现爆炸物品,应设法将人、物分离,将爆炸物品放到防爆筐、罐内,然后报机场公安机关处理

B.要尽可能让爆炸物在原地引爆

C.爆炸装置是具有较大杀伤力的装置,一旦发现爆炸物,必将引起严重的后果

D.发现爆炸装置(包括可疑爆炸物)后,应禁止任何人员触动

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第10题
智能外呼场景已对接的业务部门包括() 。

A.信用卡部

B.零售业务部

C.零售贷款部

D.小企业信贷中心

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第11题
我国节能工作的基本原则是:坚持()相互促进,节能是为了更好地发展,实现科学发展必须节能;坚
我国节能工作的基本原则是:坚持()相互促进,节能是为了更好地发展,实现科学发展必须节能;坚

我国节能工作的基本原则是:坚持()相互促进,节能是为了更好地发展,实现科学发展必须节能;坚持()并举,()优先,()为本;坚持把节能作为转变经济增长方式的主攻方向,从根本上改变高耗能、高污染的粗放型经济增长方式;坚持发挥市场机制作用与实施政府宏观调控相结合,努力营造有利于节能的体制环境、政策环境和市场环境;坚持()与存量挖潜、依法管理与政策激励、突出重点与全面推进相结合。

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