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更多“层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范。（）”相关的问题
第2题
下列关于建立工作分解结构的基本原则说法不正确、、、的是()
A.项目中的工作包必须是确定的
B.一般情况下，复杂工作都应该分解成两个以上的工作包
C.在所有的工作包中应具有一定的层级关系
D.在建立工作分解结构时，需要将任务之间的所有联系在工作分解结构中全部显示
第3题
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第6题
组织设计的目的包括（）
A.通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B.在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系
D.使员工明确自己在组织中的权力和责任
E.有效地保证组织活动的开展
第7题
企业在进行博客营销时，要注意员工在企业博客文章写作时，应尽量避免对容易引起公众关注的本企业的热点问题进行评论，若涉及到此类问题，需要在文章中声明仅属于个人观点，不代表公司行为，这体现了企业博客文章写作的哪个原则？()。
A.确保博客内容的合法性原则
B.正确处理个人观点与企业立场的关系
C.博客文章声明原则
D.版权意识
第8题
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、
命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。()
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参考答案：错误
第11题
层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督，层级监督是行政监督中最主要，最有力、最便利的监督形式。()
层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督，层级监督是行政监督中最主要，最有力、最便利的监督形式。（)
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此题为判断题(对，错)。
