题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工个人重要事项根据事项的性质分为事前知悉和事后知悉。事前知悉的事项应在事前（）个工作日报告，事后知悉的事项应在知悉之日起（）个工作日内报告
A.3,3
B.3,5
C.5,3
D.5,5
答案
D、5,5
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B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项
A.经营状况
B.财务状况、重要合同
C.重大事件及案件、审计事项
D.重大人事变动事项
E.其他监事会要求提供的信息
A.人员信息采集：添加该人员时，是否存在以下情形中将残疾打勾，并填写残疾证号，其他项目按实际填写
B.综合所得申报：点击正常工资薪金所得→→在减免税额，填写税法规定减免的部分，保存后点击返回按钮
C.点击附表填写：点击减免事项附表，双击打开员工的减免记录，填写减免事项及减免性质、减免税额后保存就可以了；额
D.填写完所有报表后进行税款计算，数据没有问题就可以申报了国务院财政部批准的减免事项，减免额度不同，所以需要根据实际情况来手工填写
A.甲公司独有的生产工艺流程
B.乙公司尚未披露的重要商务合作
C.丙公司法定代表人个人的财产状况
D.丁公司近三年的欠缴税款情况
E.税务机关对戊公司未按期申报的罚款
A.财务指标
B.经营指标
C.服务指标
D.管理指标
A.公民能够自主决定的
B.市场竞争机制能够有效调节的
C.行业组织能够自律管理的
D.行政机关采用事前监督的行政管理方式能够解决的
E.中介机构能够自律管理的
A.确定哪些风险是特别风险时，应当在考虑识别出的控制对相关风险的抵销效果前，根据风险的性质、潜在错报的重要程度和发生的可能性进行判断
B.特别风险通常与重大的非常规交易和判断事项相关
C.管理层未能实施控制以恰当应对特别风险，并不表明内部控制存在重大缺陷
D.如果针对特别风险实施的程序仅为实质性程序，这些程序应当包括细节测试
