A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时
A.2天
B.1天
C.3天
D.2小时
A.2
B.6
C.4
D.5
A.收到上级EHS委员会发布的EHS预警信息
B.获悉政府部门(如应急管理部、卫健委、市场监督管理总局、生态环境部、气象局、地震局等)发布的预警、预报信息等
C.重大节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)前
D.政府重要会议:如全国两会
E.特殊季节:夏季高温、雨季、汛期、冬季严寒