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第1题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）
第2题
在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中，关于救助内容正确的是（）
A.子女教育补贴：按照所处学龄阶段的当地公立学校平均教育学费额度援助，最多可以救助到子女初中毕业时停止
B.父母补贴：按照离职前标准执行，最长发放15年
C.住房补贴：按照离职前的标准，最长保2年
D.除以上救助内容外，公司将视具体情况进行其他方面的救助
第7题
业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）
A.2019年3-5月
B.2019年6-8月
C.2019年3-8月
D.2019年6-9月
第9题
为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）
A.6，16，3
B.3，12，3
C.6，12，2
D.3，16，3
