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[多选题]

情境领导模型的两种领导行为是（)。

A.任务行为

B.关系行为

C.领导效力

D.指令

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第1题

（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第2题

员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（)

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第3题

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为（)。A．管理方格理论B．PM领导行为类型理论C．领

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。

A．管理方格理论

B．PM领导行为类型理论

C．领导—参与模型

D．生命周期理论

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第4题

管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第5题

菲德勒权变模式指出，领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。（)

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第6题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第7题

Vallerand提出的运动情境中的情绪模型涉及______评价和______评价两种情绪过程。前者是______生成的评价；后

者是有归因过程______产生的评价。

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第8题

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多，其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是（)

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第9题

下列不属于EFQM卓越模型中的条件标准的是( )。

A.领导

B.人员结果

C.合作关系

D.方针与战略

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第10题

把权力定位于职工群体的领导模型是（）

A.放任型

B.仁慈式

C.民主型

D.协商式

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第11题

下列属于领导一参与模型的提出者的是（)A．佛隆 B．莫顿C．布莱克 D．弗德勒

下列属于领导一参与模型的提出者的是()

A．佛隆

B．莫顿

C．布莱克

D．弗德勒

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