题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于以人为基础的薪酬制度的优势，表达错误的是（)。
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.引导员工进行长期的自我开发
D.体现了外部公平原则的要求
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A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.引导员工进行长期的自我开发
D.体现了外部公平原则的要求
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下列关于一个创业公司在不同的阶段，对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。
A在初创阶段，关键在于创业团队的“人治”。
B生存立足阶段，关键在于固化完善核心流程和制度，特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。
C在成功阶段，制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应，会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。
D创业制度的建立是基于创始人的需要，以创始人为导向。
A.人民民主专政制度是我国的国体
B.人民民主专政制度是我国的政权组织形式
C.人民民主专政制度决定了我国的国家性质
D.人民民主专政制度居于我国政治制度多层次结构中的核心
自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出为计税基础
盘盈的固定资产，以同类固定资产的重置完全价值为计税基础
通过捐赠取得的固定资产，以该资产的原账面价值为计税基础
通过投资取得的固定资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
A.《协调制度》将国际贸易涉及的各种商品按照生产部类、自然属性和不同功能用途等分为20类、97章
B.《协调制度》以《海关合作理事会商品分类目录》
C.CCCN和联合国的《国际贸易标准分类》(SITC)为基础的《协调制度》的归类总规则共有6条
D.《协调制度》编码中的第一至第四位称为子目
A.广义的比较优势包含竞争优势
B.比较优势以不完全竞争为基础
C.竞争优势决定的成本优势直接体现为价格竞争优势
D.比较优势就是竞争优势
外购的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
通过捐赠方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
通过投资方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
通过债务重组方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
47． 根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（）。A．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36
B．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30
C．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250
D．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30
根据资料（3），下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34 借：应付职工薪酬 2．34 贷：库存商品 2．34
B．借：生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34
C．借：应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34
D．借：生产成本 2．34 贷：银行存款 2．34
根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12
B．借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12
C．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12
D．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12
根据期初资料，资料（1）至（4），该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是（）万元。A．308
B．300
C．312
D．314
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
