科创板上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数,累计不得超过公司总股本的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
B、20%
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
B、20%
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.期权的行权价格由股东自行商定确定,但原则上不应高于最近一年经审计的净资产或评估值
B.发行人全部在有效期内的期权激励计划所对应股票数量占上市前总股本的比例原则上不得低于25%
C.在审期间,发行人可以新增期权激励计划,相关激励对象也可以行权
D.在制定期权激励计划时应充分考虑实际控制人稳定,避免上市后期权行权导致实际控制人发生变化
A.科创板制度不允许上市公司设置表决权差异安排,普通投资者的表决权利及对公司日常经营等事务的影响力未受到限制
B.科创板企业普遍具有技术新、前景不确定、业绩波动大、风险高等特征,传统估值方法可能不适用,发行定价难度较大,科创板股票上市后可能存在股价波动的风险
C.科创板新股发行价格、规模、节奏等坚持市场化导向,询价、定价、配售等环节由机构投资者主导
D.科创板新股发行全部采用询价定价方式,询价对象限定在证券公司等七类专业机构投资者,而个人投资者无法直接参与发行定价
A.5%以上
B.10%以上
C.15%以上
D.20%以上
B.通常产生非暂时性差异,不确认递延所得税资产或负债
C.在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
D.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除