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[主观题]

培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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第1题
技师理论培训课程设计的主要目标是要解决()的内容。

A.维修

B.应知

C.操作

D.应会

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第2题
员工基础素质培训的内容有政治思想培训和()

A.业务培训

B.文化培训

C.礼仪培训

D.英语培训

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第3题
下列不属于每年评选优秀专科护士绩效评价的内容是()

A.专业技能

B.专业工作数量

C.科研时间数量

D.承担的教学培训任务

E.科研成果

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第4题
调整课程教学和就业培训是治理结构性失业的有效办法。()

调整课程教学和就业培训是治理结构性失业的有效办法。()

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第5题
()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第6题
导语是一堂课的起始和对()的引入,就像序幕或序曲一样。

A.教学目标

B.教学内容

C.培训师资

D.培训学员

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第7题
关于培训教案的作用,描述错误的是()。

A.为学生提供学习的基本材料

B.协助明确教学或培训的目标

C.是开展教学或培训活动的依据

D.提示教学内容的重点和难点

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第8题
下列哪项不是健康促进规划实施的内容( )

A.社区开发

B.项目培训

C.项目执行的监测与质量控制

D.需求评价

E.以社区为基础的干预

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第9题
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。

A.教师状况

B.设施状况

C.人员状况

D.功能发挥程度

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第10题
()是干部教育中开展最早的一种教育形式。A.干部在职培训B.学习与生产相结合C.研究式教学D.政治教

是干部教育中开展最早的一种教育形式。

A.干部在职培训

B.学习与生产相结合

C.研究式教学

D.政治教育

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第11题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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