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[单选题]

老年人患病,本人和赡养人确实无力支付医疗费用的,当地人民政府根据情况可以给予()。

A.全部免费

B.全部报销

C.适当帮助

D.全部帮助

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第1题
游某患病后心情郁闷,未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是()

A.用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会

B.因游某尚在规定的医疗期内,单位无权解除劳动合同

C.如果单位解除劳动合同的理由成立,无需向游某支付经济补偿

D.如果单位解除劳动合同的理由不成立,游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

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第2题
《老年人权益保障法》规定,对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担亲自照料的责任。()
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第3题
《森林防火条例》第四十五条规定,参加森林火灾扑救的人员的误工补贴和生活补助以及扑救森林火灾所发生的其他费用,按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准,由火灾肇事单位或者个人支付;起火原因不清的,由起火单位支付;火灾肇事单位、个人或者起火单位确实无力支付的部分,由()支付。

A.其个人

B.民政部门

C.当地人民政府

D.国家

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第4题
对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以根据个人情况委托他人或者养老机构等照料。()
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第5题
关于劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿的情形,表述正确的是()

A.用人单位依法破产裁员解除

B.劳动合同当事人协商一致解除

C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除

D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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第6题
劳动争议仲裁委员会对确属下列哪些情形的,可以采用部分裁决的形式裁决()。

A.申诉人提出申请

B.企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月

C.职工因公负伤,企业不支付急需的医疗费

D.职工患病的,在规定的医疗期限内,企业不支付急需的医疗费

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第7题
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
医疗保险费用支付的特点有()。

A.费用支付和医疗服务的享受相分离

B.参保人和受益人不能为同一人

C.医疗偿付关系是一种依照法律而形成的契约关系

D.医疗费用偿付是有限量的

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第9题
依据劳动法规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第10题
混合资本债券,是金融债券的一种,是指商业银行发行的带有一定股本性质,又带有一定债务性质的资本工具。以下关于混合资本债券说法不正确的是()。
A.期限在15年以上,发行之日起10年内不得赎回

B.混合资本债券到期前,如果发行人核心资本充足率低于4%,发行人可以延期支付利息

C.当发行人清算时,混合资本债券本金和利息的清偿顺序先于一般债务和次级债务

D.混合资本债券到期时,如果发行人无力支付清偿顺序在该债券之前的债务或支付该债券将导致无力支付清偿顺序在混合资本债券之前的债务,发行人可以延期支付该债券的本金和利息

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第11题
企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗
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