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[判断题]
国家电网有限公司必须全面贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推动电网转型升级，推进电力体制改革（）
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是
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A.贯彻落实上级单位职称政策
B.组织员工申报职称，开展初级职称认定工作
C.推荐各级职称评委会专家人选
D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认
A.贯彻落实国家职称政策，建立健全职称评定管理体系
B.根据人力资源和社会保障部规定，定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度
C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验，提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核各单位职称评定工作
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
A.贯彻落实国家和公司职称政策，制定、发布年度职称申报规定
B.制定高级职称评定实施细则和标准，组建高级职称评委会及评审专家库
C.组织开展高级职称评定工作，受托开展中级职称评定工作;监督检查各单位职称评定质量
D.建设和运维公司职称评定管理信息平台，为各级职称评定申报、评审、结果确认、证书管理等提供支撑;统一印制、发放各级职称证书
A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库
B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选
C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认，或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验，提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
A.2025
B.2030
C.2035
D.2020
A.自主创新能力
B.业务承载能力
C.价值创造能力
D.核心竞争能力
A.可研
B.决策
C.策划
D.实施
