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[单选题]

管理者自身定位的四个维度中,首先需要做好的角色是()

A.上级

B.下属

C.朋友

D.同事

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管理者要提高管理沟通的技能,首先必须转变自身的管理理念。()
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第2题
要服从区域发展战略,做好自身的城市发展定位。()
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第3题
在购买理财产品时,客户应该配合银行人员做好自身的_____,合理定位自身的风险承受能力?

A.征信评估

B.风险能力评估

C.资产评估

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第4题
择业要处理好四个关系,这其中包括()。

A.大局与局部的关系

B.主动进取与被动适应的关系

C.社会需要与自身定位的关系

D.当前工作与长远发展的关系

E.创业与求职的关系

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第5题
当企业在发现了某一有利可图的市场机会并打算进入时,首先做的工作不应是()。

A.寻找适当的分销商

B.评价市场机会和企业自身条件

C.准备适当的促销手段

D.做好人员与资金的准备

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第6题
以下哪项不属于"四维三步"方法中的四个维度?()

A.拨测

B.DNS

C.投诉

D.DPI

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第7题
在平衡计分卡的四个维度中,以结果为导向的是()。

A.财务

B.业务状态

C.客户

D.学习与成长

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第8题
关于智慧中台运营架构,以下对“三横三纵三维”的描述正确的是:()

A.三横是指中台管理者、中台运营者、能力提供者

B.三纵指数据中台、业务中台、技术中台

C.三维指市场维度、技术维度、服务维度

D.为理顺各角色关系,加强组织协同,构建“三横三纵三维”集、省、专协同的智慧中台运营架构

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第9题
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、()四个指标进行评估。

A.评估时间花费

B.评估重要程度

C.评估实际可行性

D.评估执行频率

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第10题
根据心理学家韦纳的归因模型,人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素,而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是()。

A.内外因

B.情景性

C.稳定性

D.差异性

E.可控性

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第11题
当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是
【 】

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生内部不和

C.导致内部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

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