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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一种方法有助于克服倾斜错觉（)。

A.根据仪表指示，使飞机保持1-2分钟的平飞姿态

B.调整身体姿态以便与感觉到的飞机姿态相一致

C.根据身体感觉调整飞机姿态

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第1题

以下哪一种方法来源于世界大战时，美国在职培训规划时提出的一个培训方案？（)

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.四步培训法

D.心理训练法

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第2题

患者刘某,入院后责任护士对其进行收集资料, 以下哪一种方法不妥（)

A.通过医生病历获得体查的健康资料

B.通过与患者交谈获得其健康资料

C.通过观察患者的非语言行为了解观资料

D.通过与家属交谈获得患者一定信息

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第3题

人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

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第4题

以下哪一项不是编写脚本的目的：（)。

A.保证不遗漏重要的交互步骤

B.有助于确保整个交互过程的正确性

C.便于梳理类图的数量和细化其内容

D.有助于确保整个交互过程的正确性

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第5题

正确处理好学习、生活和娱乐的关系，有助于防止和克服迷恋网络的。（)

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第6题

下列哪一种方法减少劳动力供应的速度较慢：（)。

A.裁员

B.减薪

C.降级

D.退休

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第7题

秦国征兵制度采取的是哪一种方法？（)

A.郡县征兵制

B.世兵制

C.府兵制

D.募兵制

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第8题

赛前运动员神经系统的兴奋水平处于何种状态，有助于克服内脏器官的功能惰性()

A.兴奋性升高

B.兴奋性下降

C.兴奋性保持稳定状态

D.兴奋性过高

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第9题

术后随访有哪些重要意义？（)‍

A.有助于术后功能锻炼

B.帮助病人缓解疼痛并积极面对生活

C.以上均是

D.帮助病人克服抑郁情绪

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第10题

下列哪一种方法应付人员的供给不足的速度较慢：（)。

A.加班

B.临时雇用

C.外包

D.再培训后换岗

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第11题

下述哪一种方法不属于工作设计中行为理论的内容（)？

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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