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[单选题]
()是指组织的招聘是为了实现组织的经营战略和人力资源战略。
A.滞后战略
B.领先战略
C.具体素质战略
D.既得人才战略
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A.滞后战略
B.领先战略
C.具体素质战略
D.既得人才战略
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
领导者沟通协调的目的是为了()
A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标
B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系
C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标