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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

社区人力资源开发与管理的内容包括()。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第1题
下列哪项不是健康促进规划实施的内容( )

A.社区开发

B.项目培训

C.项目执行的监测与质量控制

D.需求评价

E.以社区为基础的干预

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第2题
生产管理的内容包括产品开发管理、生产组织管理、生产计划和生产控制。()
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第3题
工作分析的功能有_______。A.可以做到人员安置与管理中的适才适所和同工同酬B.提供考试培训、任用、

工作分析的功能有_______。

A.可以做到人员安置与管理中的适才适所和同工同酬

B.提供考试培训、任用、升调等计划的有关资料

C.有助于人力资源开发和管理整合功能的实现

D.以上所有选项

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第4题
组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
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第5题
以下不属于组织人力资源规划的内容是()。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量

以下不属于组织人力资源规划的内容是()。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

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第6题
在公共部门人员的职业生涯()管理中,树立老年人力资源开发理念非常必要。

A.早期

B.早中期

C.中期

D.后期

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第7题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现,充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第9题
人力资源使用成本包括()

A.开发成本

B.保障成本

C.维持成本

D.奖励成本

E.调剂成本

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第10题
人力资源开发的根本目标包括( )。

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

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第11题
从我国的实际出发,建设“生态园林式”应该从完善生态绿地系统、科学设计、加强绿地管理和社区环境
维护教育方面加强开发。()

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