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[判断题]

HSE观察不替代传统HSE检查，其结果不作为处罚的依据，但以下两种情况应按处罚制度执行：一可能造成严重后果的不安全行为；二违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》。（）

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第1题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，未经确认不得变更，不能用行政审批替代专业技术评估，严禁未经批准实施变更（）

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第2题

领导的核心作用不可替代，优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺，积极践行有感领导，发挥示范作用，建立实施FORUS体系所需的文化，用具体行动带领员工达成目标。积极承诺，带头遵守HSE制度，并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道，一个跟上”:（）、（）、（）、（），管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第3题

《HSE现场检查表》是在现场施工过程中实施检查的工具，不涵盖指导书和计划书的主要检查要求和检查内容（）

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第4题

危害因素辨识应当选用适当的方法进行，主要方法包括()等，辨识结果应当形成记录。

A.现场观察

B.工作前安全分析

C.HSE检查表

D.实际操作

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第5题

CT.21.1()HSE监督管理办法中所称暗查抽查是指采取不()、不()、不()的监督检查方式，公司两级机关检查人员应直奔基层、直插现场，切实做到事先不约、查清实情。

CT.21.1（)HSE监督管理办法中所称暗查抽查是指采取不（)、不（)、不（)的监督检查方式，公司两级机关检查人员应直奔基层、直插现场，切实做到事先不约、查清实情。

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第6题

各级领导应积极践行有感领导，带头实施个人行动计划，带头开展HSE检查和安全观察，以实际行动展现领导安全引领力。()

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第7题

项目管理人员可以与合同、招投标文件、HSE准入、市场准入、HSE作业计划书不保持一致（）

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第8题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》劳务派遣人员不纳入公司HSE培训范围。（）（）

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第9题

行为安全观察可以替代日常安全检查，其结果可作为处罚的依据（）

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第10题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，集团公司不采用以下()形式，定期对外披露HSE信息。

A.年报

B.可持续发展报告

C.社会责任报告

D.工作报告

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