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[单选题]

离职、退休人员验证不通过如何处理()

A.能联系到离职人员,您和离职人员核实一下正确的信息,在软件中修改后重新报送一下

B.联系不到离职人员,随便填写信息就可以

C.联系不到离职人员,状态是非正常的,不会影响您单位申报个税,您可以跟主管税务机关反馈一下此情况,咨询是否可以不处理离职人员错误信息

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B、联系不到离职人员,随便填写信息就可以

解析:能联系到离职人员您和离职人员核实一下正确的信息在软件中修改后重新报送一下联系不到离职人员状态是非正常的不会影响您单位申报个税您可以跟主管税务机关反馈一下此情况咨询是否可以不处理离职人员错误信息

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第1题
软件提示:离职人员未享受专项附加扣除。之前月份有享受,但因离职,已不继续累计专项附加扣除,造成本月预填未享受,请按政策规定计算和填写扣除额()
A.先核实一下提示的人员是否已经离职或退休没有离职或退休:删除离职日期,重新操作就可以了B.已经离职或退休:可以在工资薪金收入及减除填写处,点击预填专项附加扣除获取一下专项附加累计数,若没有获取到,可手工填写,这样就不会因为没有专项附加扣除数据导致补税了C.提醒:若申报提示附加未报送成功,需要在专项附加扣除信息采集界面采集报送一下再申报;若没有专项附加扣除数据,可忽略此提示)D.小提示:如果不想本月再出现此提示,勾选本月不再提示就可以了
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第2题
离职、退休人员状态如何修改()
A.您点击人员信息采集,查询到需要修改的人员B.需要修改的人员少:直接双击打开员工信息,人员状态改为非正常,填写离职日期保存报送即可C.需要修改的人员多:可以勾选上需要修改的员工,点击右上角更多操作→→批量修改,待修改属性选择人员状态,人员状态选择非正常,同时填写【离职日期】,点击修改,保存后报送即可D.离职人员可以不用修改人员状态,不报工资就行了
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第3题
APP员工申诉企业,客户端上应该如何处理呢()
A.在人员信息采集-通过查询条件查询一下是否有此员工信息,有的话改为非正常填写上实际离职时间,重新报送即可B.在人员信息采集-通过查询条件查询一下是否有此员工信息,查询不到,建议采集上员工的信息正常状态下报一下,在再改为非正常填写上实际离职时间,重新报送即可C.会计在客户端上右上角-消息中心-如实填写原因即可D.以上均对
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第4题
员工在手机app上已作废专项附加扣除信息,在客户端下载更新后仍显示报送成功,如何处理()

A.这是由于员工在作废时选择的变更工作单位作废,造成专项附加扣除资料冻结了

B.您点击软件右下角的关于,查看当前版本是否最新,确认是最新版本后再点击专项附加扣除信息采集,重新点击下载更新,下载更新后状态就会变更成冻结状态了

C.注:若用户不想显示离职人员的专项附加,可联系税局提交运维单处理

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第5题
小李以前是用A名字报税的,后来身份证上姓名变更了,如何处理()
A.修改人员姓名,需要您先返回人员信息采集查看一下人员的【身份验证状态】,然后根据验证状态进行操作B.显示待验证、验证不通过、暂不验证 :可直接在人员信息采集中双击打开该员工,将姓名修改正确C.显示验证中或验证通过:姓名无法直接修改。 验证中的人员,需要点击更多操作→→身份验证状态更新,更新后看一下最终状态,若是验证不通过则可直接修改D.验证通过的人员,需要到所属税局大厅办理自然人关键信息变更,返回软件再点击人员信息采集→→更多操作→→特殊情形处理→→信息更新,进行更新E.可以去税局做并档F.如果验证中的,更新以后还是验证中,按照验证通过处理
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第6题
下载到专项信息显示“冻结”状态()
A.人员状态显示为已冻结的员工,一般是已经在您单位离职的员工~ 员工离职后,变更扣缴义务人时,是否因为变更工作单位而变更扣缴义务人选择的是,或作废专项资料时,选择变更工作单位作废后,原单位个税软件里会显示已冻结B.已冻结状态的专项附加,可以修改或删除C.如果离职人员还有未申报的工资,正常进行预填即可,这样不会进行补税的,实际不影响专项附加的填写D.若在职,之前作废过,重新填写目前无法覆盖冻结状态,可以打开客户端明细核实信息,无误的正常进行预填即可。(如若不行看到冻结联系税局提单处理)
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第7题
离职、退休员工如何申报全年奖()

A.离职、退休人员需要申报全年奖,可在人员信息采集中添加或修改人员,人员状态选正常,任职受雇从业类型选雇员,入职和离职日期据实填写

B.若离职人员没有工资,工资薪金报表填写零(社保公积金也填写0),然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C.合并当月工资薪金,填写【正常工资薪金所得】报表,若离职人员没有工资,则收入录入全年奖收入即可

D.年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴

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第8题
离职、退休人员没有工资,只发绩效工资如何申报()

A.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金,适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B.如果不是这两类单位,则需要并入正常工资薪金进行申报,具体步骤可参考:员工中途离职,之后月份发放收入,个税软件如何操作

C.如果不是绩效和年薪制单位,适用于全年奖申报

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第9题
下列关于本次升级之后申报表弹窗优化内容为()

A.申报发送后,业务校验不通过,点击详细信息,可以在当前校验弹窗内,点击立即处理进行处理

B.若人员没有报送成功,点击立即处理,可以直接进行人员批量报送

C.若正常员工,没有生成0工资或者需要批量离职处理,可以直接生成零工资或批量离职

D.若人员状态为非正常,但是填写了正常所得明细,或者正常工资薪金人员,任职受雇日期小于当前税款所属期,可以直接批量修改信息或删除申报表数据

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第10题
APP显示原来的单位如何处理()

A.个人所得税APP中还显示原单位,是因为原单位还没有给员工做非正常处理

B.有这个员工并且已经是非正常状态,您双击打开他的信息,填写离职日期后重新保存一下,然后报送即可

C.没有这个员工,您点击添加,录入他的基本信息,状态选择正常,报送一下,然后将状态修改为非正常,填写离职日期后,重新报送即可

D.备注:注:离职日期填写实际的离职日期,一般是小于当前日期的

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