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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在《侵权责任法》中,患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错()

A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定

B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料

C.伪造、篡改或者销毁病历资料

D.医师告知所知道的和应当知道的疾病的诊断

答案
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B、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料

解析:违反法律行政法规规章以及其他有关诊疗规范的规定隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料伪造篡改或者销毁病历资料

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第1题
下列关于侵权损害赔偿归责原则的说法中,正确的是()。

A.行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任

B.依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的

C.行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定

D.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失

E.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,双方都不承担责任

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第2题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

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第3题
未尽告知义务,造成患者知情同意权损害的,应当依照《侵权责任法》中()进行赔偿

A.第16条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿

B.第75条医疗风险、替代医疗方案等情况

C.第22条关于精神损害赔偿的规定

D.第35条关于财产损害赔偿的规定

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第4题
《中华人民共和国侵权责任法》规,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。()

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第5题
未尽告知义务,造成患者人身损害的,应当依照《侵权责任法》第16条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿()
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第6题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,无法向有故意或者重大过失的工作人员追偿()
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第7题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿()
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第8题
自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。其他参加者对损害的发生有故意或者对损害的发生有重大过失的,受害人可以请求其他参加者承担侵权责任。()
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第9题
关于免责事由叙述正确的是()

A.在侵权责任法中一般称之为抗辩事由或责任豁免

B.是指行为人对其行为所导致的损害由于某种法定理由而不承担责任的情形

C.免责事由主要由法律规定

D.免责事由一旦成立,就导致责任人的责任免除

E.以上都是

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第10题
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成(),由接受劳务一方承担侵权责任。

A.他人损害

B.一切损害

C.自身损害

D.按照接受劳务一方是否有过错来看

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第11题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的责任()
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