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第1题
()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。
（)是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。
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第6题
新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人
A.卓越二星，6人
B.优质二星，4人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
第8题
鉴证标准是用于评价或计量鉴证对象的基准。下列各项中，不能作为标准的是_______。
A.财政部颁布的企业会计准则
B.被审计单位集团制定的会计制度
C.被审计单位自行制定的绩效考核标准
D.注册会计师运用专业判断对鉴证对象作出的估计
第9题
确定绩效标准是应当注意哪些问题（）
A．①绩效标准应当明确。要尽可能地使用量化标准B．②绩效标准应当适度。要有一定难度，但经过努力又可以实现，目标太难或太易，都会大大降低激励效果C．③绩效标准应当可变。一方面，同一个员工不同周期绩效随外部环境变化，绩效标准也要随之变化；另一方面，不同员工即使在同样的绩效周期，工作环境不同绩效标准也不同
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第10题
关于升降级，下列说法错误的一项是（）
A.当月团队销售指数达到升级标准，即可手动升级
B.连续两月未达到保级标准，则会在第三个月月初被降级
C.升级之后，下个月未达到保级标准则会被降级
D.黄金会员升到铂金会员的标准是2000销售指数
