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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于档案,以下理解错误的是:()

A.在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据

B.档案可以自己和用人单位进行修改

C.档案可以放在自己手里

D.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据

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第1题
关于儿童健康管理,以下理解错误的是()。

A.0-6岁儿童的“新生儿访视记录表”,可视为健康档案中的“个人基本信息表”,填写档案封面后,等同建档

B.若0-6岁儿童不是以新生儿的身份纳入管理,“新生儿访视记录表”填写至“出生情况”一栏后,按照对应月龄填写其他检查记录表

C.7岁以上儿童建档应完成健康档案封面和个人基本信息表

D.0-6岁儿童填写了“新生儿家庭访视记录表”就完成建档,可按照儿童健康管理服务规范开展专项管理

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第2题
以下关于接受反馈的技巧,描述错误的是()。

A.耐心倾听,不打断

B.总结接收到的反馈信息,并确认理解

C.理解对方的目的

D.自卫

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第3题
以下关于管理层点估计的理解中,错误的是()。

A.管理层不可能直接作出点估计

B.某些情况下,管理层只有在考虑了各个据以确定点估计的可供选择的假设或结果后,才可能作出可靠的点估计

C.某些财务报告编制基础要求所选择的点估计应当反映管理层对最可能出现的结果的判断

D.管理层的点估计是指管理层在财务报表中确认或披露一项会计估计而选择的金额

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第4题
关于香港REITs的特点,以下理解错误的是()。

A.一般每半年派息一次

B.1股起买

C.必须把至少90%的年度净收入用于分红

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第5题
关于电子运营档案的归档,以下说法错误的是()。

A.生产系统完成业务处理后,形成的电子档案应由科技部门进行归档。

B.归档后的电子档案要纳入运营档案管理系统或存入光盘、硬盘等磁性介质保存。

C.归档后的电子档案可以与其他系统共享。

D.归档后的运营档案不得修改。

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第6题
以下关于企业文化中“以人为中心”,理解错误的是()。

A.管理者和员工互相信任

B.平等的合作伙伴

C.把对人的关注推到中心地位

D.简单的雇员关系

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第7题
关于FAB法,以下错误的是()

A.讲解特性时应结合客户的理解程度

B.讲解利益时可给顾客设定情景

C.讲解特性时越专业越好

D.讲解利益时可量化数据

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第8题
以下关于信息技术与课程整合概念的理解错误的是()。

A.是“信息技术”与“课程整合”

B.可分为“大整合论”和“小整合论”

C.实质是用技术手段改变传统教学模式

D.是“信息技术”与“课程”的整合

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第9题
以下关于数据、信息、知识的理解错误的是()

A.信息可以消除不确定性

B.数据经过解释产生的意义可以称为信息

C.单纯的数据是没有意义的

D.不同的人对于同样的信息,所形成的知识也是相同的

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第10题
以下关于物理资源块PRB,理解错误的是()。

A.1个PRB包括12个子载波,对应带宽是180KHz

B.1个PRB包括7个OFDM符号,对应时长是1ms

C.1个PRB包含84个RE

D.每个RE上可携带的信息比特与调制方式有关

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第11题
计算机有望代替老师的想法是:学生们对所教的科目的理解在于他们知道事实和规则,老师的工作就是使事实和规则明确化,并通过做练习或者教授的方法把它们传授给学生,如果大脑确实是那样运行的话,教师就可以把事实和规则输进计算机,计算机就可以作为教练和教官代替教师。但是既然理解并不仅在于知道事实和规则,而且在于对事实和规则所内含的整体概念的掌握。所以,计算机有望最终代替老师的想法从根本上说方向是错误的。以下哪项如果为真,最能削弱作者关于计算机不能最终代替老师的结论?

A.计算机在事实和规则方面对学生的训练与教师是一样的。

B.教师的工作就是使学生们理解具体事实与规则所内含的全面概念。

C.计算机编程有可能使计算机教授学生如何理解具体事实与规则方面所内含的整体概念。

D.因为它们不会犯人类的错误,所以计算机在传递事实与规则方面比教师强。

E.学生们通过做练习和训练可以掌握所内含的概念。

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