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[判断题]

本细则施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定认为是违规的,依照当时的规定处理,如果本细则不认为是违规或处理较轻的,仍然依照当时的规定处理()

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第1题
关于《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》的溯及力,下列说法正确的是()。

A.本办法施行前,已处理的轻微违规行为如需进行复核复查,适用本办法规定

B.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照当时的规定处理

C.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照本办法规定处理

D.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定认为是违规,而本办法不认为是违规的,依照当时的规定处理

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第2题
对违反《华南师范大学开放学院学生住宿管理规定》规定的学生,违规行为情节轻微者,由学校或()给予告诫、批评教育、责令停止、责令检讨、责令恢复原状、赔偿损失直至取消住宿资格的处理。

A.班主任

B.宿管中心

C.教导主任

D.学生干部

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第3题
有下列行为之一,但未造成不良后果或者情节较轻的,按轻微违规行为积分标准应积1£­3分的是()。

A.未按规定向客户营销产品

B.未按规定使用消费者个人信息

C.未按规定受理、处理客户投诉

D.未按规定操作,侵害消费者合法权益

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第4题
《轻微违规行为积分标准》中未明确规定但属于轻微违规行为的,参照违规性质近似的违规问题词条进行积分。()
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第5题
根据《关于做好金融消费者投诉统计分类工作的通知》(法规函〔2019〕44号),按照要求要明确责任人,对数据准确性负责,如出现()情况,将按照员工违规行为处理有关规定进行问责。

A.如实填报

B.虚报

C.瞒报

D.错报

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第6题
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,可重复积分()
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第7题
其他部门有义务协助内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第8题
关于对员工轻微违规行为的积分标准,积分最小单位为1分,1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为()。

A.100~200元

B.100~300元

C.150~350元

D.200~400元

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第9题
民法典施行前,当事人在债务履行期限届满前约定债务人不履行到期债务时抵押财产或者质押财产归债权人所有的,()

A.仍适用当时的法律、司法解释的规定

B.适用民法典的规定

C.根据具体情况选择适用民法典的规定

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第10题
基于对轻微违规行为定义的理解,下列选项中哪些属于轻微违规行为()。

A.办理贷款业务时,违反信贷业务规定,客户主体资格存在瑕疵

B.办理贷款业务时,违反信贷业务规定,未识别出客户真实贷款用途,但贷款资金用途类材料和证明齐全

C.办理个人存款与结算业务时,违反人民币存款与结算规定,违规办理止付(银行内部差错、急付款、商易通和POS等设备押金、有权机关要求办理的除外)

D.办理商业汇票承兑业务时,违反商业汇票承兑业务规定,审批意见不完整或相关人员未签字或未按规定填写审批决策意见通知单,未造成不良后果

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第11题
根据施小明处长所讲,以下哪些属于中国慢性病防控面临的挑战?()

A.尚未引起政府足够重视

B.尚未成为全社会行动

C.防治经费严重不足

D.卫生资源配置不均

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