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第5题
简述领先型技术研发战略的优势（）
A.成为行业领导者，代表行业先锋技术
B.技术开发和市场开发风险低
C.率先制定行业技术标准，增加后来者进入门槛
D.市场需求易于挖掘
E.率先建立垄断势力，占据有利市场地位
第7题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。①明确开发目的；②确认培训对象的差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划{图}
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
第10题
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作
