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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下指标中属于平衡计分卡中财务层面指标的是（）

A．市场占有率

B．顾客满意度

C．生产力提高

D．售后服务

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第1题

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系（)。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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第2题

下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是（)。

A.客户保持率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.员工保持率

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第3题

平衡计分卡有哪些层面（)

A.财务层面

B.客户层面

C.运营层面

D.持续成长层面

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第4题

平衡计分卡包括客户层面、（）等几个层面。

A.财务层面

B.领导层面

C.内部流程层面

D.学习与成长层面

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第5题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第6题

房地产开发投资盈利能力指标中属于动态指标的是（)。

A.财务内部收益率

B.财务净现值

C.投资回报率

D.动态投资回收期

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第7题

对于一家冷饮店来说，对其所提供的新产品占销售的比例的考核，属于平衡计分卡中的（)。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第8题

下列财务评价指标中，属于清偿能力指标的有（)。

A.动态投资回收期

B.投资回报率

C.偿债备付率

D.资产负债率

E.借款偿还期

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第9题

列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（)。

A.战略管理评价指标

B.获利能力评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第10题

以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是（)。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第11题

卡普兰等人提出的平衡计分卡指标框架体系的构成类别有：（)。

A.学习与成长

B.业务流程

C.顾客

D.财务

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