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第4题
有人认为，师范院校的拟聘教师应该先到中小学任教一段时间，通过考核后，才可以正式聘任。这是因为师范院校的教师如果连中小学生都教不好，他们又如何能培养好中小学校的教师呢？以下选项为真，最能质疑上述结论的是：()
A.师范院校的教师并非全都参与中小学教师的培养
B.优秀的中小学教师不一定能胜任师范院校的教师岗位
C.一名好的中小学教师是在中小学教育实践中成长起来的
D.对中小学生的教育要求和对中小学教师的培养要求是不同的
第5题
聘才部经理考核期为（）个季度，第一个季度的考核标准是（）
A.一，26个出席人力，3个培育组经理
B.二，26个有效人力，3个培育组经理
C.一，20个有效人力，3个培育组经理
D.二，20个出席人力，3个培育组经理
第6题
OCPC的普通门槛&低阶门槛进入二阶的必要条件有哪些（）
A.数据对齐:确认投放包是否完成数据核对，只有数据对齐、模型才准、成本核算才准（有少许归因偏差，偏差小于等于10%）
B.成本设置合理:确认投放包CPA设置是否超过推荐值的80%
C.达到门槛标准:确认账户的转化量是否符合对应形式的门槛要求
第7题
进入搜索OCPC二阶前的投放建议有哪些（）
A.选适配账户:选错账户、或当前状态有问题，有可能导致模型学错，不建议纯新账户来投放
B.一阶减少账户操作:一阶段模型学习，如果随意频繁非正常调整，会影响模型正常训练，影响二阶效果
C.对齐数据:只有数据对齐、模型才准、成本核算才准
D.确认成本CPA:设置合理的成本，有利于更精准的找到目标用户
