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更多“选用谈判代理人的标准可归纳为（)A.才能B.关系C.佣金D.…”相关的问题
第1题
On principal and agent a．代理人只能在委托人所授权的代理区域内执行代理业务。代理人本身不储存货物。代理
On principal and agent
a．代理人只能在委托人所授权的代理区域内执行代理业务。代理人本身不储存货物。代理人手中的货物均为代销的货物，待最终的买主付款后，委托人才能收到货款。
b．按照委托人所授予其代理人的权利，销售代理可能只负责向委托人介绍潜在客户或者实际谈判并签订双方间的合同。代理人有以下几个特点：
c．委托人(出口商)决定货物的零售价格，拥有所有权并控制货物。委托人既享有利润又承担亏损风险，除非代理人为保付代理。
d．销售代理。
e．代理人的报酬通常为佣金。
第4题
压力表和导管发生漏油一般可归纳为下面6个原因连接处（）、安装的位置（）距离高温泵体（）因受泵的振动引起接头松扣脱落压力表材质不合乎安全要求压力表安装时要增设缓冲器和装入隔离液体热油泵的压力表应选用铜焊接点的而不能选用（）的。
第5题
公司某经办人负责了一个大运会项目（专项资金），其项目需要两个供应商，其中一个供应商的招采最高限价为7万，另一个供应商的招采最高限价为53万，两家供应商均需提供项目实施方案。那么经办人相应可选用的采购方式为（）
A.第一个供应商可选用比选，第二个供应商可选用竞争性磋商，均可自行组织
B.第一个供应商可在公司供应商库中进行邀标，第二个供应商可选用竞争性谈判，但必须委托采购
C.两家供应商均可选用竞争性磋商，但均需委托采购且在库外招标
第8题
合规制度的种类可归纳为（）。
A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则
B.以管控为基础建立的原则、政策及细则
C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度
D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则
E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准
第9题
代理人晋升业一，业绩标准：个人累计FYC6000元，团队累计FYC20000元，当个人综合开拓业绩为5000元时，可计入个人累计FYC业绩为（）
A.5000
B.3000
C.10000
D.6000
