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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

智力测试在员工录用测试中属于（）A．能力测试B．成就测试 C．兴趣测试D．人格测试

智力测试在员工录用测试中属于（）

A．能力测试

B．成就测试

C．兴趣测试

D．人格测试

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第1题

以下测试中属于典型作为测试的有：()。

A.能力测试

B.人格测试

C.成就测试

D.智力测试

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第2题

下列选项中，属于面试心理测试种类的是（）。

A.个性测试

B.兴趣测试

C.语言推理测试

D.能力测试

E.一般智力测试

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第3题

最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况（）

A．第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在应付差事走过场的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意B．第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体C．第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人D．人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法E．根据以上资料，回答下列问题

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第4题

笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般

包括两个层次，即（）

A．思维能力和应用能力

B．知识能力和动手能力

C．知识能力和举一反三能力

D．一般知识能力和专业知识能力

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第5题

以下测试中不属于最高作为测试的有：()。

A.能力测试

B.人格测试

C.成就测试

D.智力测试

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第6题

近期的研究表明( )能力尺度是预测谁将成为组织中的一个领导者的最佳指标。

A.标准化测试的智力

B.学术智力

C.专业技术知识

D.情商

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第7题

对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（）。

A.心理测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.知识测试

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第8题

笔试大致可分为专业考试、心理测试、智商测试、性格测试、综合能力测试、命题写作、国家公务员录用考试等。（)

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第9题

为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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