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[单选题]

小黄是一名刚入职半年的医生,于2017年12月购买了一份平安福保单,一年缴费1万,为什么可以给他批款20万()

A.小黄长得真帅

B.小黄是医生,有贷款特权

C.两年三次保单缴存金额扩大20倍,可贷20万

D.平安福这个保单太好了

答案
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C、两年三次保单缴存金额扩大20倍,可贷20万

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第1题
针对别动队人员的选拔需求,正确的是()

A.刚入职三天的小绿

B.刚晋升中级配送员的小红

C.刚被书面警告的小黄

D.刚提交了离职报告的小蓝

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第2题
某客服部经理2017年10月22日入职,于2018年10月17日登记结婚,向公司申请发放结婚庆贺物资,需提供资料的有()申请有效期为登记结婚之日起()内

A.结婚证复印件、半年

B.户口本复印件、一年

C.身份证复印件、半年

D.结婚证复印件、一年

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第3题
Buddy任职资格()

A.入职半年以上,对公司情况了解/与新员工同一个部门(M3及以下员工适用)

B.有良好的倾听和沟通能力/有意愿,热心于帮助同事

C.必须是新员工的直线经理

D.上季度考评成绩在3.5分及以上

E.了解并认同公司的文化和价值观/同一时期内一人最多可兼任两名新员工的Buddy

F.如特殊原因半途终止伙伴关系,需要按照任职资格和选拔办法再为新员工指定一名接替的Buddy

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第4题
()经纪人邓达是我司的一名刚入职3天的新员工,想要在门店附近承租一套套一的房子用于居住,那么他可以享受内部员工7折的优惠
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第5题
业务A于2017年1月1日入职,因个人原因于2019年5月1日离职,经理审批同意后,业务离职()
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第6题
张三于2017年5月6日入职本行,2017年、2018年考核均为称职,2019年1月1日起,该同志行员等级应调高一级()
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第7题
案例:A员工2017年5月10日入职,公司综合岗于2017年5月9日与之签订劳动合同,试用期约定时间为2017年5月10日-2017年8月31日()
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第8题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第9题
你是某部门负责人,近期因2名员工陆续休假,原本6人承担的工作现仅4人承担,且其中一名刚毕业入职,对工作职责尚不能独立胜任,各项工作压力较大,面对这种情况,你该如何解决()

A.将现有工作任务重新梳理、归类,平均分配到4个员工身上,做到公平公正

B.将4人分成两组,分别由经验丰富的带队,实现老带新,提升工作效率

C.分析4名员工各自的优劣势,将任务合理分解

D.关注团队每个人在任务完成过程中可能遇到的困难,及时提供相关支持

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第10题
小王是一名本科生,于2020年7月24日入职,入职后表现优异,每月都是满勤,且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正,实收业绩一共是10000,那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少()

A.9月工资4500元 10月级别A1,底薪1500元

B.9月工资4500元 10月级别A1,底薪3500元

C.9月工资4900元 10月级别A1,底薪1500元

D.9月工资4900元 10月级别A1,底薪3500元

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第11题
若一名员工的入职时间为2019.8.1,那么系统职务数据中“雇佣”数据的生效日期为()其试用期三个月,那么系统职务数据中“转正”数据的生效日期为();若其于2021.12.7离职,那么系统职务数据中“离职”数据的生效日期为

A.2019.8.1;2019.10.31;2021.12.7

B.2019.8.1;2019.11.1;2021.12.8

C.2019.8.2;2019.11.1;2021.12.7

D.2019.8.2;2019.10.31;2021.12

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