以下对于中国和美国管理理念的理解不正确的是()
A.美国重视规范管理、制度管理和条例管理
B.美国采用弹性管理,见机行事,因人而异
C.中国采用以情为特质的管理,人治多于法治
D.美国以工作本身为侧重点,较少考虑人的因素
B、美国采用弹性管理,见机行事,因人而异
A.美国重视规范管理、制度管理和条例管理
B.美国采用弹性管理,见机行事,因人而异
C.中国采用以情为特质的管理,人治多于法治
D.美国以工作本身为侧重点,较少考虑人的因素
B、美国采用弹性管理,见机行事,因人而异
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
A.是着眼人类发展和世界前途提出的中国理念、中国方案
B.并非西方国家宣扬的自由个性
C.推动构建人类命运共同体,必须以周边和大国为基础,不断完善我国全方位多层次立体化的外交布局
D.表明中国始终坚持走和平发展道路
A.个人自媒体发布保险营销宣传信息行为的管理要求,可以低于现有线下渠道保险营销宣传材料管理有关规定
B.自媒体宣传行为将成为考察营销员职业道德的重要内容
C.对于涉及保险产品介绍、销售政策和营销宣传推介活动,应以公司官方自媒体信息为准
D.营销员可自行编发保险产品介绍及公司销售政策
A.西方文化的入侵,使得东西方文化冲突加剧,水火不容
B.受制于美方冷战思维,中美之间应有的经济互补性未能充分体现,经贸摩擦不断
C.新兴崛起大国与老牌霸主大国不可避免的结构性矛盾
D.中国谋求的“东亚安全弧”与美国构筑的“岛链包围圈”之对抗不可避免
A.我移民去了美国,取得美国身份,从中国的人寿保险公司领取的身故保险金,在美国不需要为其缴纳个人所得税
B.我移民去了美国,取得美国身份,在中国所交的人寿保险保费可以冲抵美国的个人所得税
C.我移民去了美国,取得美国身份,就不能在中国继续持有人寿保险了
D.我移民去了美国,取得美国身份,仍然可以在中国购买人寿保险
A.对个人来说,厚德强调的是对外在担当的重视,载物则侧重在内在道德的要求
B.这一理念最初的意涵体现了对于大地特性的认知。人们对土地寄予了情感和期待,并将之作为崇拜的对象
C.厚德载物中所体现的道德准则主要表现在仁爱、谦和、诚信等方面
D.厚德载物中的载物层面,是对勇于担当、兼容并包精神的提倡
A.CRM是一种先进的管理理念
B.CRM是一种新型的管理机制
C.CRM是一种管理软件和技术
D.通过CRM可以提高客户的忠诚度
E.CRM是一种商业战略
A.重点放在建立长久、稳定的客户关系
B.为企业和客户双方增加价值
C.是一项选择或管理客户以达到阶段性销售目标的策略
D.要求建立以客户为中心的商业理念和文化
A.资产负债率大于40%的要淘汰
B.历史分红发放不持续或不稳定的要淘汰
C.美国权益型REITS的分红率一股在4%-8%之间波动社
D.中国投资者获得美国REITS的分红需要抑除10%的红利税