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[判断题]

员工违反操作规程(或工艺要求)造成事故并负主要责任,给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的;或工作失职给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的。视为二级违规,给予降职、降级或安排待岗,情节严重的给予解除劳动合同。若员工的违规行为造成公司或他人经济损失,违规者还须按损失额承担相应赔偿责任。对造成公司经济损失的,赔偿额度原则上不低于损失额的20%,但最高不超过当事员工的6倍月薪()

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第1题
生产岗位操作人员在生产运行中违反工艺指标、操作规程,或领导违章指挥造成调节不及时、判断处理有误等问题,未造成产品损失,可不称之为工艺操作事故。()
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第2题
发生人身事故和设备事故,大多数是由于违反安全操作规程或安全技术规程造成的。()
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第3题
违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任()

A.对

B.错

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第4题
违反公司制定的各项《安全生产管理制度》、《安全操作规程》造成事故的单位、个人。()发生事故瞒报、谎报或迟报、漏报的,根据事故调查处理结果进行处罚。()
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第5题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第6题
根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法,违反安全规定和安全操作规程或声称避险,造成的车门及车内事故,一律按()认定。

A.同等责任

B.次要责任

C.主要责任

D.全部责任

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第7题
驾驶公务车违反交通管理规章或驾驶操作规程发生交通事故,造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果,承担全部或主要责任的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予警告或记过处分。()
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第8题
工厂应根据集团内外部的事故案例、高频次的作业活动、故障处理、检维修作业等,开展员工安全行为观察专项行动,下列涉及行动的要求及措施正确的是()

A.针对员工的不安全行为,要做到发现一起纠正一起,同时及时完善相关的操作规程或规章制度,固化相关要求和成果

B.要求工厂负责人每月不少于1次发现员工的不安全行为

C.安全管理人员(部门经理、安全专员)每周不少于1次发现员工的不安全行为,并做好相关记录

D.分管负责人每月不少于2次发现员工的不安全行为

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第9题
关于企业安全生产主体责任,在下列选项中主要内涵包括的有()。

A.建立健全安全生产责任制和各项管理制度

B.安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期检测检验

C.对从业人员隐瞒作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施

D.积极采取先进的安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产科技保障水平,确保所使用的工艺装备及相关劳动工具符合安全生产要求

E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第11题
“三违”现象是造成事故的主要原因,他们分别是()、违章作业和违反劳动纪律。

A.违反操作规程

B.违章指挥

C.违反行业标准

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