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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据问题导向理论,某个员工总迟到,纠正员工这一行为的办法是()

A.批评教育

B.罚款

C.跟员工沟通,找到员工总迟到的原因,跟员工分析原因、指出不改变的后果,协商找到解决问题的办法

D.加强对提高员工的思想教育

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D、加强对提高员工的思想教育

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第1题
根据本讲,工作总结的目的不包括()。

A.纠正偏差

B.调整导向

C.理论升华

D.彰显地位

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第2题
请根据以下场景,回答问题:Linda正在审核公司网站上用户论坛的帖子,当她浏览某个帖子时,屏幕上的对话框会弹出一条“Alert”消息。她查看该帖子的源代码,并找到以下代码段:

在与供应商的进一步讨论中,Linda发现他们愿意纠正这个问题,但不知道如何更新软件。什么技术能最有效地缓解此类针对应用程序脆弱性的攻击?()

A.边界检查

B.并行审查

C.输入验证

D.操作系统修补

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第3题
对于迟到三十分钟以上(含三十分钟)的员工,考勤员需要操作什么()

A.开违纪,扣款20

B.开违纪,扣款30

C.事假+违纪扣款20

D.事假+违纪扣款30

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第4题
员工休假期满必须及时销假,直接奔赴前线工作的应通过电话销假,人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的,须征得所在单位同意,并履行请假手续,否则视为()

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第5题
根据《山东省农村商业银行农村金融代理业务分类分级管理指导意见(试行)》,农商银行农金员主管部门按季通过员工异常行为排查系统,对农金员预警信息问题线索核查、整改处置的情况进行抽查。()
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第6题
员工因交通拥堵等特殊问题,迟到时间(),提前告知部门负责人的情况下公司可给予员工()迟到免责机会;员工月累计出现第二次及以上迟到时间在(),公司按每次()元处罚,并在员工当月工资中体现

A.30分钟以外,1次,30分钟以内,50元

B.30分钟以外,1次,30分钟以内,30元

C.30分钟以内,1次,30分钟以内,50元

D.30分钟以内,1次,30分钟以内,30元

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第7题
良好的团队文化可以()

A.增强成员之间的凝聚力,一同为共同的目标奋斗

B.产生共同的价值观使成员都感到自己存在和行为的价值,激励员工

C.给成员行为导向和约束,让班员知道自己应该做什么,不该做什么

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第8题
全生命周期下的质量工程理论与方法的研究项目背景包括以下哪些()

A.需求导向

B.国家战略

C.问题导向

D.顾客导向

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第9题
员工小A月度迟到2次,第一次迟到钟,第二次迟到钟,根据公司考勤管理制度,需缴纳多少元罚款()

A.20

B.40

C.50

D.100

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第10题
根据《金科考勤管理办法》规定七级以下员工迟到一个小时以内,将对责任人处以100元罚款()
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第11题
增强针对性就是要坚持问题导向,聚焦学生思想认识上的热点难点问题,瞄准学生普遍关心的重大理论与现实问题,有的放矢地组织教学。()
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