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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。

A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付

B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金

D、以上都不正确

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第1题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有哪些?

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时合同

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第3题
在信访接待场所滞留、滋事,或者将年老、年幼、体弱、患有严重疾病、肢体残疾等生活不能自理的人弃留在信访接待场所,经有关国家机关工作人员劝阻、批评和教育无效的?()

A.依据《信访条例》第四十七条第二款规定,公安机关予以警告、训诫或者制止

B.符合《治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项规定的,以扰乱单位秩序依法予以治安管理处罚

C.符合《刑法》第二百九十条第一款规定的,对首要分子和其他积极参加者以聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任

D.报批劳动教养

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第4题
依据《城市道路管理条例》的第几条第几项规定,在桥梁、路灯等处设置广告牌属于违法行为,应当给予行政处罚。()

A.第四十二条第六项

B.第二十七条第六项

C.第四十二条第五项

D.第二十七条第五项

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第5题
《供电营业规则》第四十七条规定:供电设施的运行维护管理范围,按()确定。

A.产权归属

B.维护责任

C.设备管辖

D.协商原则

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第6题
《安全生产法》第四十七条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应立即报告。( )
《安全生产法》第四十七条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应立即报告。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
劳动合同法规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题
根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

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第10题
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条第一款规定:“机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇到行人正在通过人行横道应当停车让行。”这一“车让人”的新法规出台后,中国式过马路现象明显减少,在马路上发生的交通事故也有下降趋势。这一新规体现了法律()。

A.规范作用

B.保护作用

C.既有规范作用,也有保护作用

D.只有规范作用,没有保护作用

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第11题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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