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更多“服务机构与客户应签订人才测评项目合同书，明确双方权利义务、保…”相关的问题
第4题
现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位，编制一套与该职位实际情
况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。
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第5题
张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被
企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，则该购销协议()。
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A．不成立
B．无效
C．可撤销
D．成立并生效
第7题
下列选项中，不属于人才测评的功能的是（）A．诊断与反馈功能B．预测功能 C．整合功能D．甄
下列选项中，不属于人才测评的功能的是（）
A．诊断与反馈功能
B．预测功能
C．整合功能
D．甄别与评定功能
第8题
张某是甲公司的销售人员，随身携带盖有甲公司公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣
被甲公司除名，但空白合同书未被收回，张某以此合同书与乙公司签订一买卖合同。对该合同效力的表述正确的是()
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A.属于无权代理行为，效力待定 B.构成表见代理，有效
C.违背甲公司的真实意思，可撤销 D.内容违法，无效
