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[单选题]

加减分项目,是指税务干部在履职尽责、完成日常工作、承接 任务时,在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,尤其是在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等方面应予以加分或者减分的事项()

A.组织绩效

B.个人绩效

C.上级交办的

D.临时任务

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A、组织绩效

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第1题
日常绩效是通过()等方式,对税务干部日常工作完成情况及“德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行记录和考核。

A.组织绩效挂钩

B.工作任务完成情况

C.日常加减分

D.年度考核测评

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第2题
担负监督执法任务的大队干部和中队干部在参加和组织消防员思想政治教育的同时,还应当根据需要,由支队()组织对其进行专门教育,着重提高思想理论素质和履职尽责能力

A.队务处

B.干部处

C.组教处

D.政治机关

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第3题
广州市生活垃圾分类处理工作考核的考核结果只作为各级单位评优评选的依据,不作为干部履职尽责、调整使用、督办整改的重要依据()
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第4题
抓好党委委员、领导班子、纪委委员、党工党建工作()落实,确保履职尽责,对亵渎干部坚决调整。(摘自:2020年党委经济工作会议上的讲话)

A.意识

B.方法

C.责任

D.结果

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第5题
强烈的责任意识,是履职尽责的巨大精神力量,是完成各项工作的重要保证,是凝聚力量的纽带()
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第6题
干部守则秉原则方面,有以下哪种行为将予以降职()

A.违规发布敏感信息,私下传播未公开的领导决策内容

B.工作期间组织、参与赌博活动

C.不服从工作安排及岗位调动

D.不履职尽责,只讲问题困难,不提解决方案

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第7题
党中央对纪律监察工作高度重视,于2019年1月印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,规范监督执纪权力,对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了新的更高的要求,并上升为党内法规。该规则印发的直接目的是()

A.加强纪检监察干部队伍建设

B.将党的主张上升为国家意志

C.推动全面从严治党向纵深发展

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第8题
干部述职主要内容为结果(KPI)、责任和其它加减分项,其中加减分项为()

A.继任者计划完成情况

B.继任者年度述职结果

C.任务完成率

D.任务完成情况

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第9题
中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见中,”三个带头“是指带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任()
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第10题
领导人员容错纠错,是指改革创新、先行先试、履职尽责过程,出现偏差失误乃至错误,并符合有关情形条件的,免予追究责任或者从轻、减轻追究责任,同时采取措施,监督、推动问题整改及时到位()
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第11题
下面哪些工具是由招聘专员进行操作使用的()

A.主管面试跟进表

B.加减分项目记录表

C.新人入职面谈表

D.招聘过程数据转化表

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