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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.关键事件法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.案例分析法

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第1题
()是指任职者在工作中生产、服务、安全、物资消耗、管理等方面所负责任的差别。

A.工作技能因素

B.工作职责因素

C.工作强度因素

D.工作条件因素

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第2题
“七反七防”中,反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作。重点解决(),在工作中吃老本、靠经验,眼高手低、盲目蛮干,以及受近期运行量骤减影响,()而导致技术生疏的问题

A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实

B.关键岗位人员运行经历不足

C.作风建设不重视

D.机制不完善

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第3题
孔子用“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”来强调兴趣爱好的重要性,爱因斯坦也说过:兴趣是最好的老师。兴趣使人的探究和认识活动染上强烈的、正面的情绪色彩,从而愿意积极参与有关活动,并表现出乐此不疲的极大热情。对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的?()

A.一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做

B.间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点

C.兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养

D.当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力

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第4题
领导人员岗位交流制度,交流对象主要是()

A.能够充实领导班子力量、改善班子结构的

B.在同一单位或部门担任主要负责人连续任职时间6年以的

C.原则上在关键管理岗位任职时间超过两个任期的

D.缺少基层工作经验或者岗位经历单一、需要丰富管理经验提高领导能力,重点培养锻炼的

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第5题
下列关于HSE管理人员任职要求描述不正确的是()

A.具有与从事工作相关专业大学专科及以上学历

B.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业注册安全工程师

C.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格,以及相关专业注册安全工程师

D.具有与从事危险化学品生产或储存相关的安全环保、工艺、技术、设备等技术或管理岗位3年及以上的从业经历

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第6题
通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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第7题
岗位任职资格是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求,由地市公司依据工作分析结果确定。()
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第8题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第9题
长期艰苦奋斗在工作中的具体表现为()

A.聚焦工作,在本职岗位上扎实,做出贡献

B.勇于挑战、克服困难、主动担责

C.坚持不懈、精益求精、追求卓越

D.保持危机意识,惶者生存

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第10题
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第11题
不同的产业部门对任职者的素质要求不同,就是在同一个产业内部也存在职业差异和岗位差异,存在着工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等方面的不同。()
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