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[判断题]

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,自上岗之日起进入试用期,员工的试用期为1-3个月,具体时长由用人单位考评确定()

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第1题
绩效评估的作用有()

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

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第2题
国家与国有制单位之间在预算基础上的一种经济关系是()A.预算管理制B.差额预算管理制C.定额补助制

国家与国有制单位之间在预算基础上的一种经济关系是()

A.预算管理制

B.差额预算管理制

C.定额补助制

D.定项补助制

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第3题
()基本形式是酒店的职工代表大会。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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第4题
“经济人”观点的典型代表是()A.泰罗制 B.参与管理制C.终生雇佣制 D.缓慢提升制

“经济人”观点的典型代表是()

A.泰罗制

B.参与管理制

C.终生雇佣制

D.缓慢提升制

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第5题
在建筑领域中推行的核心内容是()。

A.项目法人制

B.投标招标制

C.工程监理制

D.合同管理制

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第6题
()是根据酒店内部各个不同工作岗位而规定的工作内容、服务程序、服务标准及职责权限的制度。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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第7题
()是指公共服务部门将公共服务的内容、标准、程序和责任等公之于众,向公众作出信守性许诺,接受公众的监督,以实现提高服务水平、有效满足公众需求目的的一种政府绩效管理机制

A.社会服务承诺制

B.社会服务监督制

C.政府绩效管理制

D.政府绩效审核制

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第8题
雇佣计划/人事计划(employment or personnel planning)

雇佣计划/人事计划(employment or personnel planning)

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第9题
“野外罕人事,穷巷寡轮鞅。”中的“人事”指的是别人的事。()
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第10题
《事业单位人事管理条例》总共有()条。

A.107条

B.98条

C.44条

D.68条

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第11题
()是商务谈判基本原则。

A.平等互利

B.求同存异

C.平衡协调

D.人事有别

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