题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施可以不告知从业人员,只需在劳动合同中写明()
答案
否
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否
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
A.种类与危害
B.危害及其后果
C.因素及其后果
D.事故后果
A.劳动安全
B.事故
C.职业危害
D.工伤保险
A.从业人员
B.采石场
C.工伤保险基金管理机构
A.降低相关从业人员工资、福利待遇
B.不追究任何责任
C.由保险公司统计财产损失,进行理赔
D.与相关从业人员解除订立的劳动合同
E.合理安排伤亡人员的善后工作
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,否则该协议无效
D.生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共同缴纳保险费