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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

PRACH规划的正确流程是：()。1：计算一个小区所需的ZC根数量；2：为NR小区分配一组PrachZC根；3：基于NR所需的ZC根数量，对总的ZC根资源进行分组，计算ZC根组的数量；4：根据小区半径计算Ncs；5：计算一个ZC根使用该Ncs可以产生的前导序列的个数；6：根据3GPP的协议表格，查询表格中Ncs值

A.4,6,5,1,3,2

B.1,2,5,4,6,3

C.6,4,1,5,3,2

D.1,3,2,5,4,6

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第1题

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是（）A．分析阶段B．制定阶段 C．评估阶段D．运用阶

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是（）

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．运用阶段

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第2题

以下关于NR子载波带宽的描述，正确的是哪些项？（)

A.P-RNTI

B.长格式的PRACH信道可以支持60kHz子载波带宽

C.SSB最大的子载波带宽可以支持240kHz

D.Sub6G场景下，业务信道最大子载波带宽可以支持60kHz

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第3题

根据系统本质进行系统规划设计最基本的目标是()。

A.好的流动性

B.大的输出总量

C.快的输出速度

D.转化流程经济性

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第4题

PRACH序列长度与UE的移动速度有关，影响基站对序列的接收质量（）

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第5题

信用风险的确定必须建立在获得比较充分的客户信息的基础上。信用风险衡量的计分模型的计算方法种

类比较繁多，下列属于评估模型法的是()。 (1)Z评分法；(2)综合评估法；(3)加权计算法；(4)A计分法。

A．(1)(2)

B．(1)(4)

C．(1)(2)(3)

D．(1)(2)(3)(4)

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第6题

根据项目特点、合同的约定、业主的要求形成组织架构、工作流程、规章制度等，这个沟通阶段是（)。

A.准备阶段

B.规划设计阶段

C.执行与调整阶段

D.规范运行阶段

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第7题

（)可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。

A.人员替代法

B.人员接续计划法

C.转换矩阵法

D.技能清单法

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第8题

NR的PRACH信道在频域占用的RB个数可以是以下哪些？（)

A.powerRampingStep

B.6RB

C.可以控制4Gonly的UE是否能在锚点接入

D.2RB

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第9题

()是根据运筹学重要分支的规划论原理，按照“近细远粗”的原则，编制一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，适当地调整和修改未来的计划内容，每次调整时，保持原计划周期不变，而将计划周期顺序向前推进一个滚动期的计划编制方法

A.目标管理法

B.滚动计划法

C.关键路径法

D.波士顿矩阵

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第10题

固体氨的摩尔熔化焓变摩尔熔化熵变摩尔熔化熵变K=^-1.(1)计算在170K下氨熔化的标准摩尔G

固体氨的摩尔熔化焓变摩尔熔化熵变摩尔熔化熵变K=^-1.（1)计算在170K下氨熔化的标准摩尔G

固体氨的摩尔熔化焓变摩尔熔化熵变摩尔熔化熵变K=^-1.

(1)计算在170K下氨熔化的标准摩尔Gibbe函数;

(2)在170K标准状态下,氨熔化是自发的吗？

(3)在标准压力下,固体氨与液体氨达到平衡时的温度是什么？

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第11题

需要进行功率控制的信道/信号包括（)。

A.下行峰值体验高

B.CRS

C.小区重选偏置

D.PRACH

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