首页 > 自考

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

简述利润分享计划的缺点。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“简述利润分享计划的缺点。”相关的问题

第1题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为（)计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

点击查看答案

第2题

属于长期绩效奖励计划的是（)。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

点击查看答案

第3题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

点击查看答案

第4题

（）可以更全面地衡量员工的贡献，更公平地支付薪酬。

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.综合评价计划

D.佣金计划

点击查看答案

第5题

利润分享计划不能享受税收优惠。（)

点击查看答案

第6题

下列属于养老金计划的基本形式的是（)。

A.团体养老金计划

B.延期利润分享计划

C.个体养老金计划

D.储蓄计划

点击查看答案

第7题

哪种支付计划提高了员工的灵活性？

A.利润分享

B.全部工资

C.自助餐式福利

D.一次性薪金增加

点击查看答案

第8题

美国雇员退休计划主要包括（)。

A.养老金计划

B.享受退休前政治待遇计划

C.利润分享计划

D.合格的退休金储蓄计划

点击查看答案

第9题

养老金计划有三种基本形式，不包括以下哪项（)？

A.团体养老金计划

B.延期利润分享计划

C.储蓄计划

D.信用计划

点击查看答案

第10题

在哪种支付计划中，员工薪金的增加最明显？

A.一次性薪金增加

B.利润分享

C.自助餐式福利

D.全部工资

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）