新人辅导的形式（）

A.二次早会、夕会

B.一对一辅导面谈

C.电话辅导

D.陪同展业

E.个案研讨

F.工作日志的检查

答案

A、二次早会、夕会

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第1题

业务主任职责包含（）

A.做好增募选才工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率

B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标；督促属员完成活动率指标

C.带领属员参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会

D.以上全是

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第2题

网点训练辅导培训形式，包括（）

A.标准课堂形式

B.半小时形式

C.早夕会形式

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第3题

新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴（）

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第4题

商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要，以下S提升门店AM转介绍说法正确的是（）

A．S在晨会夕会等各种场合去多宣导，转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣，持续宣导，层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨，跟AM一起拉齐认知上下一致B．多跟其他门店转介绍标杆交流，获取标杆案例经验，给自己的门店的AM做分享C．门店老人、非统招本科较多的时候，大家会觉得自己资源少不愿积极参与，这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆，经常宣导，提升老人非本科转介绍的信心D．0-A2以及入职半年内的经纪人，周围的资源比较丰富，商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通，排解经纪人工作中遇到的困惑，业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导，让经纪人觉得自己生存好，有归属，有收获，让兄弟们对未来充满希望，进而更愿意主动积极帮助S做转介绍

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第5题

新人转正辅导的时机是（）

A.进新人班前

B.新人岗前班结束后三天内

C.新人入司一个月

D.新人入司两个月

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第6题

新人辅导奖励，新人转正，留存满9个月，留存满一年，辅导奖励分别为（）

A.300、400、600

B.400、500、600